Sans appli
Par WhatsApp
ENTRÉE, SORTIE, PAUSE ou FIN PAUSE dans un chat dédié (les mots en espagnol fonctionnent aussi). La personne est reconnue par son numéro, jamais par ce qu'elle écrit.
Vous vous demandez encore ce que Badgie peut faire pour votre club ? Rendez-vous en démo.
Pointage
Votre équipe pointe sur WhatsApp. Vous êtes en règle.
Le registre quotidien du temps de travail que la loi exige de tout club employeur, sans appli que personne n'installe ni feuille au mur. Entraîneurs et personnel pointent par un message, un QR ou un geste ; vous le voyez aussitôt et l'exportez en Excel pour votre comptable.
ENTRÉE — Sant Boi · 09:02
Registre infalsifiable
Excel pour le comptable
4 ansde registre conservé
0 €de coût supplémentaire
3 façonsde pointer
1 clicpour l'Excel mensuel
Aussi simple que ça
Un message. Un pointage.
Le salarié écrit dans le chat de pointage et Coach, l'assistant de Badgie, l'enregistre à l'instant avec la date, l'heure et le message comme preuve. Rien à installer. Rien à apprendre.
Mugendo · Pointage
Coach · Badgie
ENTRÉE — Sant Boi09:02
✅ Entrée enregistrée · 09:02 · Sant Boi. Bonne journée, Ana !09:02
Pause13:30
☕ Pause commencée · 13:30. Écris FIN PAUSE à ton retour.13:30
Sortie17:41
✅ Sortie enregistrée · 17:41. Aujourd'hui : 8 h 9 min travaillées. À demain, Ana !17:41
Ce que le salarié écrit, à gauche. Ce que le club voit une seconde plus tard, à droite.
Au mur
Avec le QR du site
Vous imprimez un QR à l'entrée ; chacun le scanne et pointe avec son PIN. Idéal pour l'accueil et la maintenance.
Un geste
Depuis l'app ou le tableau de bord
Les entraîneurs pointent d'un geste dans l'app Badgie ; le club peut pointer pour quelqu'un depuis le tableau de bord, avec une note.
Ce qui est inclus
Tout le registre,sans le tenir vous-même.
Badgie transforme chaque pointage en un enregistrement infalsifiable et vous rend ce dont vous avez besoin pour diriger et être en règle : qui est là maintenant, combien d'heures chacun a faites et ce qui reste à régulariser.
01
Qui est là maintenant.
Tableau en direct : présent, en pause, parti ou non pointé, depuis quelle heure et combien d'heures aujourd'hui.
02
Le mois en un coup d'œil.
Matrice personnes × jours avec les heures de chaque journée et la couleur de son état : complète, sans sortie, absent, repos.
03
Heures prévues et solde.
Définissez l'horaire convenu de chaque personne et Badgie calcule prévu, travaillé et solde. Les heures sup ne sont plus un sujet de dispute.
04
Des anomalies visibles.
Une journée sans sortie, une sortie sans entrée ou une absence un jour ouvré se signalent d'elles-mêmes pour que vous les régliez avec un motif.
05
Excel pour le comptable.
Synthèse, journalier, matrice, enregistrements et méthodologie. Cinq feuilles, un clic, prêt à envoyer ou à remettre à l'Inspection.
06
Votre agent le sait aussi.
Demandez à l'Agent Badgie « qui travaille en ce moment ? » ou « heures d'Ana ce mois-ci » et il répond à partir du registre réel.
Ce que voit le club
Clair pour vous. Clair pour votre comptable.
Chaque chiffre ouvre son détail : le jour exact, chaque pointage avec son heure, son canal et sa preuve. Rien ne se modifie ; en cas d'erreur, on annule avec un motif et on ajoute le bon pointage.
Le mois, personne par personne
Heures par jour, état par couleur et totaux fixes à droite : travaillé, prévu, solde et anomalies.
La journée, pointage par pointage
La journée dessinée, chaque entrée et sortie avec son canal (WhatsApp, QR, app) et qui l'a enregistrée. Annuler avec un motif ou ajouter un pointage manuel avec une note.
Conçu pour la conformité
Ce que demande la loi, point par point.
Depuis 2019, toute entreprise en Espagne doit enregistrer chaque jour le temps de travail de chaque salarié — y compris un club avec un seul employé — et l'arrêt de la Cour de justice de l'UE C-55/18 impose à tous les employeurs de l'Union un système d'enregistrement du temps de travail. Les références ci-dessous sont celles du droit espagnol ; voici comment Badgie y répond :
En Espagne, l'absence de registre du temps de travail est une infraction grave en droit du travail, passible d'amendes de 751 à 7 500 € par établissement.
Art. 34.9 ET
Registre quotidien avec l'heure de début et de fin de chaque journée.
Chaque entrée et sortie est enregistrée avec son heure exacte dans le fuseau horaire du club.
Art. 34.9 ET
Conservation pendant quatre ans.
Le registre n'expire pas et ne s'efface pas : il vit dans Badgie et s'exporte quand vous en avez besoin.
Art. 34.9 ET
À la disposition du salarié, de ses représentants et de l'Inspection du travail.
Chaque personne voit sa journée ; le club télécharge l'Excel complet en un clic pour le remettre.
Criterio técnico 101/2019 ITSS
Un système fiable et invariable, impossible à manipuler a posteriori.
Les pointages ne sont jamais modifiés ni supprimés : ils sont annulés avec un motif et une date, et le journal d'audit de Badgie garde chaque changement.
CJUE C-55/18 (14-05-2019)
Un système objectif, fiable et accessible pour mesurer le temps de travail quotidien.
Chaque pointage porte sa preuve : le message WhatsApp, le scan du QR ou la session de l'app.
Registre numérique
Identification sans équivoque de la personne, pauses enregistrées et export immédiat.
La personne est identifiée par son téléphone, son PIN ou sa session ; les pauses sont enregistrées ; l'Excel sort à l'instant.
Badgie fournit le registre : quotidien, infalsifiable, conservé et exportable. La validation finale de votre conformité revient à votre comptable ou gestionnaire de paie ; nous lui donnons le document dont il a besoin.
Téléchargeable
L'Excel que votre comptable vous demande.
Un clic et vous avez le classeur de la période avec tout ce qu'un cabinet ou l'Inspection s'attend à trouver, avec les durées au format heures pour additionner sans rien convertir.
- 01
Synthèse. Par personne : jours, heures travaillées, prévues, solde et anomalies.
- 02
Journalier. Par personne et par jour : entrée, sortie, pauses, travaillé et état.
- 03
Matrice. Personnes × jours de la période, avec couleur par état.
- 04
Enregistrements. Chaque pointage avec heure, canal, site, preuve et, le cas échéant, motif d'annulation.
- 05
Méthodologie. Base légale, règles de calcul et cachet de génération. Ce que votre comptable veut lire en premier.
Xbadgie-registro-jornada-2026-08.xlsx
Synthèse · Août 2026
| Personne | Jours | Travaillé | Prévu | Solde | Anom. |
|---|---|---|---|---|---|
| Ainhoa Retuerto | 16 | 124:25 | 112:00 | +12:25 | 1 |
| Iván Quesada | 14 | 111:36 | 120:00 | −8:24 | 1 |
| Lorena Bustelo | 15 | 84:35 | 90:00 | −5:25 | 1 |
| Tomás Ferrer | 15 | 122:48 | 120:00 | +2:48 | — |
SynthèseJournalierMatriceEnregistrementsMéthodologie
En-tête vert Badgie, filtres activés et heures au format [h]:mm.
Prêt enun après-midi.
Pour commencer01
Activez Personnel et RH
Dans Modules, un interrupteur. Vos entraîneurs figurent déjà dans la liste ; ajoutez l'accueil, la maintenance ou qui vous voulez.
02
Téléphone et horaire de chaque personne
Le téléphone avec lequel ils pointent sur WhatsApp et les heures hebdomadaires convenues. C'est de là que viennent les heures prévues et le solde.
03
Créez le chat ou imprimez le QR
Un groupe WhatsApp avec Coach pour pointer par message, ou le QR du site à la porte avec un PIN par personne. Ou les deux.
Inclus dans tous les plans
En règle dès demain. Sans payer plus.
Le pointage est inclus dans Badgie, sans coût par salarié ni par mois. Vous utilisez déjà Badgie ? Activez-le dans Modules. Pas encore ? On vous le montre en quinze minutes.
Questions fréquentes
En Espagne, oui. Depuis le 12 mai 2019 (Real Decreto-ley 8/2019, art. 34.9 du Statut des travailleurs espagnol), toutes les entreprises doivent enregistrer chaque jour le temps de travail de chaque salarié, avec heure de début et de fin, quelle que soit leur taille ou leur secteur. Un club avec un seul employé aussi. Et l'arrêt CJUE C-55/18 impose un système d'enregistrement à tous les employeurs de l'UE.
Registre du temps de travail pour clubs sportifs
Pourquoi un club a besoin du pointage, et pourquoi cela ne devrait rien coûter
Depuis 2019, le registre du temps de travail est obligatoire en Espagne pour toute entreprise employant des salariés, et les clubs et écoles de sport ne font pas exception : un moniteur à temps partiel, la personne à l'accueil ou le responsable de la maintenance ont la même protection que n'importe quel autre employé. Le problème n'a jamais été la loi, mais comment la respecter sans transformer chaque matin en paperasse : des feuilles au mur que personne ne remplit, des applis que l'équipe n'installe pas, ou un chat WhatsApp qui emporte le registre avec lui le jour où on l'efface.
Badgie le résout là où votre équipe se trouve déjà. Un message WhatsApp, un QR à la porte ou un geste dans l'app deviennent un pointage avec heure, personne et preuve, dans la même plateforme où vous gérez déjà élèves, cours, encaissements et communications. Le registre est infalsifiable par conception, conservé les quatre ans qu'exige la norme et téléchargé en Excel avec une feuille de méthodologie pensée pour que votre comptable n'ait rien à demander.
Et c'est inclus. Alors que les outils RH facturent le pointage par salarié et par mois, dans Badgie il fait partie du module Personnel que vous avez déjà : vous activez l'interrupteur, vous définissez l'horaire convenu de chaque personne et votre club est en règle dès le premier pointage.